La Asociación Gremial Médica del Chubut (AGREMEDCH) manifestó su preocupación por las condiciones de funcionamiento del sistema sanitario de la Comarca Andina y alertó sobre problemas estructurales que, según indicó, los trabajadores de la salud vienen señalando desde hace años.
A través de un comunicado institucional, la entidad sostuvo que la situación del Hospital Rural de El Hoyo no constituye un hecho aislado, sino que se enmarca en dificultades que afectan a distintos establecimientos de la región. En ese sentido, mencionó los problemas que atraviesan varios hospitales rurales y advirtió que el Hospital Zonal de Esquel, principal centro de derivación, presenta una situación crítica en servicios como Terapia Intensiva y Urgencias.
A este escenario se suma la reciente renuncia de una médica del Hospital Rural de Cholila, quien atribuyó su decisión a las condiciones laborales inadecuadas.
Sobrecarga laboral y falta de personal
Desde AGREMEDCH señalaron que la falta de recursos humanos obliga a los profesionales a realizar guardias adicionales y trasladarse a otros establecimientos para cubrir las necesidades del sistema sanitario.
La asociación advirtió que el esfuerzo de los trabajadores no puede continuar reemplazando de manera indefinida la falta de personal, ya que la sobrecarga sostenida favorece el agotamiento profesional y puede comprometer la seguridad de la atención médica.
En el comunicado, la organización reconoció las mejoras y los compromisos anunciados por la Secretaría de Salud para el Hospital Rural de El Hoyo, aunque consideró indispensable garantizar su cumplimiento y extender las soluciones al resto de la red sanitaria regional.
Rechazo a las actuaciones administrativas contra médicos
Uno de los principales puntos del pronunciamiento fue el cuestionamiento al anuncio de sumarios contra profesionales del Hospital Rural de El Hoyo que hicieron públicas sus dificultades laborales.
AGREMEDCH sostuvo que los problemas vinculados con infraestructura, equipamiento y recursos humanos fueron planteados reiteradamente por los canales institucionales. En ese marco, consideró que, cuando las deficiencias persisten sin solución, no resulta razonable pretender que permanezcan fuera del conocimiento público.
La entidad aseguró que defenderá el derecho de los profesionales a expresar sus preocupaciones y que acompañará a quienes enfrenten medidas disciplinarias por ejercer legítimamente ese derecho.
Un reclamo por inversión y condiciones laborales dignas
La asociación también hizo referencia al diálogo que mantiene con el Gobierno y reconoció las dificultades presupuestarias existentes. Sin embargo, advirtió que esa disposición no puede implicar aceptar indefinidamente salarios deteriorados, planteles insuficientes y condiciones laborales que comprometan tanto la salud de los trabajadores como la seguridad de los pacientes.
Finalmente, AGREMEDCH remarcó que el fortalecimiento de la salud pública requiere inversión, planificación, recursos humanos suficientes y condiciones laborales dignas para quienes sostienen diariamente la atención en los hospitales de la región.
