Con una importante concurrencia de jóvenes, comenzó en Comodoro Rivadavia el proceso de preselección de personal para McDonald’s, que se desarrolla en el Centro Cultural durante dos jornadas.

Lucas, un joven de 18 años que participa del proceso, contó que fue convocado luego de haberse postulado de manera online. “Me llamaron por la página. A los que se anotaron los están citando acá hoy y mañana, es una preselección”, explicó.

Según relató, al llegar al lugar los postulantes completan formularios vinculados al currículum y reciben indicaciones por parte del equipo de trabajo. “Este formulario me lo dieron acá. Hay un sistema en una aplicación, como una especie de acreditación”, detalló.

El proceso consta de varias etapas, que incluyen una entrevista grupal, una instancia individual y una evaluación con el área de recursos humanos. “No estoy tan nervioso porque ya lo había hecho previamente”, señaló.

La convocatoria está dirigida principalmente a jóvenes de entre 16 y 23 años, y la respuesta superó las expectativas. “Hay un montón de gente, creo que llamaron a casi todos. Sigue llegando gente todo el tiempo”, agregó Lucas.

La iniciativa refleja el alto interés por oportunidades laborales en la ciudad, especialmente entre los más jóvenes que buscan insertarse en el mercado de trabajo.