El Gobierno de la Provincia del Chubut alcanzó un acuerdo paritario con los gremios estatales ATE, APOC y UPCN, en una reunión realizada el 4 de mayo en Rawson. El acta firmada establece un incremento salarial general y una serie de compromisos para atender reclamos históricos de los trabajadores de la administración pública.

El principal punto del acuerdo es un aumento del 6% sobre el salario básico. La suba se aplicará de manera escalonada en tres tramos del 2%, correspondientes a los meses de mayo, junio y julio de 2026.

Además, se dispuso el pago de un bono remunerativo de $100.000 para aquellos sectores que no fueron alcanzados por mejoras específicas dentro de la negociación, con el objetivo de compensar las diferencias entre áreas.

Durante la paritaria, los sindicatos también expusieron una serie de reclamos estructurales que exceden la cuestión salarial. Entre ellos se destacan los pedidos de recategorización y pase a planta permanente para trabajadores contratados, la implementación de un plan de alivio financiero para empleados endeudados, principalmente con el Banco del Chubut, y denuncias vinculadas a situaciones de violencia laboral y hostigamiento dentro de organismos estatales.

Otro de los ejes de discusión fue la situación de la obra social SEROS, sobre la cual los gremios plantearon la necesidad de mejorar la cobertura y revisar el sistema de contralor médico.

El acta también incluye acuerdos sectoriales específicos, como la actualización de adicionales para áreas técnicas y administrativas, entre ellas la Dirección de Comunicaciones, la Dirección General de Administración, el Ministerio de la Producción y el Registro Civil, con el fin de reconocer funciones particulares y responsabilidades diferenciadas.

En cuanto a la estructura interna del empleo público, se estableció la creación de adicionales remunerativos para cargos jerárquicos, fijando un 30% para jefaturas de división y un 50% para jefaturas de departamento. La medida apunta a recomponer la pirámide salarial dentro del Estado.

Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse en junio para avanzar en temas pendientes, como la actualización de la Zona Patagónica, el reconocimiento de la antigüedad y la situación de los trabajadores becados del Ministerio de Desarrollo Humano.