La empresa Yusen Logistics lanzó en Argentina el programa “Drive Change”, una academia destinada a la formación de mujeres en la conducción de transporte de carga pesada, con el objetivo de ampliar su participación en un sector históricamente masculinizado.

La iniciativa, presentada en febrero y que se desarrolla por primera vez en el país, busca brindar herramientas profesionales para que más mujeres puedan acceder a puestos vinculados al transporte terrestre de cargas.

La gerenta de Recursos Humanos y Sustentabilidad de la compañía en el país, Anahí Perharic, explicó en diálogo con LU5 que el área de transporte terrestre presenta uno de los mayores desafíos en términos de incorporación de talento.

Según indicó, el puesto de conductor o conductora es uno de los mejor remunerados dentro del sector logístico y representa una oportunidad laboral concreta para ampliar la participación femenina. “Buscamos a las mejores personas detrás del volante, no lo hacemos solo por una cuestión de género”, sostuvo.

De acuerdo con datos recopilados por la empresa, alrededor del 90% de la producción en el país se transporta por camión. Sin embargo, apenas el 1% de quienes conducen estos vehículos son mujeres, lo que evidencia la baja presencia femenina en la actividad.

Perharic también señaló que uno de los temores iniciales del programa era la reacción de los conductores varones, aunque aseguró que la experiencia demostró lo contrario. Incluso, comentó que muchos trabajadores se comunicaron para plantear mejoras en infraestructura y condiciones laborales.

Las participantes de la academia llegan al programa con una sólida base teórica tras un proceso de preselección realizado junto a Scania. A partir de allí, la empresa busca complementar esa formación con experiencia práctica y conocimientos sobre el funcionamiento de las operaciones logísticas.

Fuente: LU5