El secretario general del SITRAED, Guillermo Spina, dialogó con Actualidad 2.0 por Radio del Mar y se refirió a la continuidad de la paritaria docente prevista para el próximo lunes y aseguró que el objetivo del sector es seguir avanzando en la recuperación del salario, pese a considerar insuficiente la última propuesta salarial.

Spina explicó que la continuidad de las negociaciones ya estaba prevista con el Ministerio de Educación, aun luego del rechazo inicial de la oferta. En ese sentido, señaló que la aceptación de la propuesta respondió a la necesidad de evitar su pérdida por cuestiones administrativas y de contexto económico.

“Sin perjuicio de lo que planteamos, habíamos rechazado la propuesta porque era insuficiente, pero no nos oponíamos a su carga porque los tiempos administrativos no daban para dilatarlo y corríamos el riesgo de perder ese incremento”, indicó.

El dirigente sindical remarcó que, más allá de ese punto, se acordó continuar en la mesa de negociación para seguir discutiendo la recomposición salarial. En esa línea, sostuvo que el Gobierno se había comprometido a presentar un plan de recuperación del salario docente en tiempo y forma.

Diálogo, autoconvocados y expectativas salariales

Consultado sobre la participación de sectores autoconvocados en las negociaciones, Spina explicó que existe un marco legal que establece que las paritarias deben ser llevadas adelante por los representantes sindicales.

“Claramente existe un impedimento legal porque la ley prevé que a las mesas paritarias los representantes de los trabajadores somos los que estamos sentados”, señaló.

Sin embargo, destacó que existe diálogo con distintos sectores del sistema educativo y que el objetivo común es la recomposición salarial. “Todos estamos dentro del sistema educativo y todos reclamamos lo mismo: mejorar el salario”, afirmó.

En cuanto a la expectativa de aumento, Spina remarcó que el objetivo del sector es alcanzar un salario que supere el millón de pesos, acorde al costo de vida actual.

“Nosotros decimos que un salario tiene que estar por encima del millón de pesos porque así lo demanda la vida diaria de los trabajadores de la educación”, sostuvo.

“El diálogo es la única salida”

Finalmente, el referente de SITRAED destacó la importancia de sostener el diálogo como herramienta central para destrabar el conflicto docente.

“La única alternativa que tenemos es el canal de diálogo, la mesa de negociación y seguir avanzando aunque sean pasos chiquitos”, expresó.

En ese sentido, recordó experiencias previas del sector y llamó a avanzar con acuerdos que sean sostenibles en el tiempo. “Lo que se consiga tiene que ser real y se tiene que poder llevar a la práctica”, concluyó Spina.