La presidenta del Consejo Municipal de Discapacidad, Carla Sueldo, destacó la participación de personas con discapacidad y sus familias en la reciente asamblea del organismo y adelantó que uno de los principales objetivos es fortalecer los espacios de representación y avanzar en políticas de inclusión laboral.

En diálogo con La Tribuna por Radio del Mar, Sueldo valoró la realización de la 23ª Asamblea del Consejo Municipal de Discapacidad, donde participaron instituciones, organizaciones civiles, funcionarios y vecinos.

“Pudimos recibir a muchas personas con discapacidad y a sus familias. Para nosotros es muy importante que participen más personas y que puedan ocupar su lugar de representación dentro del consejo”, expresó.

La titular del organismo señaló que actualmente el Consejo cuenta con una sola persona con discapacidad ocupando un espacio formal de representación, por lo que buscan ampliar esa participación.

Durante la asamblea también se abordaron distintos temas vinculados a la accesibilidad, la salud, el deporte, la cultura y el empleo.

Uno de los proyectos presentados fue una propuesta para desarrollar un plan de accesibilidad y señalización urbana que permita identificar espacios y servicios accesibles para las personas con discapacidad.

“Tenemos que seguir trabajando para garantizar derechos y mejorar la accesibilidad en toda la ciudad”, indicó.

En materia de salud, Sueldo manifestó preocupación por la situación de los servicios terapéuticos en el Hospital Regional y señaló que se buscará dialogar con las autoridades provinciales para fortalecer la atención.

“Actualmente hay 16 profesionales para todo el hospital y los servicios. Tenemos que garantizar espacios adecuados para las personas con discapacidad”, sostuvo.

Inclusión laboral y registro único

Uno de los ejes centrales del trabajo actual del Consejo está vinculado a la inclusión laboral. En ese sentido, la Comisión de Trabajo comenzó a desarrollar un registro único de personas con discapacidad para identificar perfiles, capacidades y potencialidades laborales.

“Las capacidades son distintas a la condición. Queremos conocer los perfiles y generar una bolsa de trabajo que permita acercar oportunidades concretas tanto al sector público como al privado”, explicó.

La iniciativa apunta a facilitar procesos de selección para empresas y organismos públicos interesados en incorporar trabajadores con discapacidad.

Sueldo destacó además el interés mostrado por empresas, instituciones y organismos municipales durante las jornadas de inclusión laboral realizadas este mes.

Mayor control sobre la accesibilidad en eventos

Otro de los temas analizados fue el cumplimiento de las normativas de accesibilidad en espectáculos públicos y eventos masivos.

La presidenta del Consejo recordó que existe una ordenanza vigente, pero consideró necesario fortalecer los mecanismos de control para garantizar el acceso efectivo de las personas con discapacidad.

“Son derechos que corresponden y tenemos que trabajar para que se cumplan en eventos, espectáculos, cines y espacios públicos”, afirmó.

También valoró experiencias recientes como la implementación de la “hora de silencio” en el Festín de Sabores, destinada a personas con trastornos del espectro autista o hipersensibilidad auditiva.

Convocatoria a la próxima asamblea

Finalmente, Sueldo invitó a la comunidad a participar de la próxima reunión del organismo.

La 24ª Asamblea del Consejo Municipal de Discapacidad se realizará el 26 de junio a las 14 horas en el Centro de Información Pública (CIP), donde continuarán abordándose proyectos vinculados a accesibilidad, inclusión laboral, educación, deporte y participación ciudadana.