La Municipalidad de Comodoro Rivadavia realizó este sábado una nueva jornada de capacitación sobre la Ley Micaela destinada a coordinadores y asesores políticos. La actividad se desarrolló en el Centro de Información Pública y forma parte del proceso de formación que lleva adelante el Municipio.

La capacitación busca incorporar la perspectiva de género en las prácticas institucionales y en las funciones que desarrollan quienes integran la administración pública municipal.

La directora general de Políticas de Género con Abordaje Territorial, María Laura Fusiman, explicó que el proceso comenzó con trabajadores municipales y ya alcanzó a alrededor de 300 agentes. En esta etapa, la formación está dirigida a coordinadores y asesores políticos.

“Este año comenzamos la formación para coordinadores y asesores políticos y ya estamos en el segundo encuentro, ya que el mes pasado realizamos una primera instancia destinada a funcionarios”, señaló Fusiman.

El esquema contempla dos encuentros de capacitación y una instancia evaluativa, de acuerdo con los requerimientos establecidos por la Ley Micaela. Los contenidos combinan aspectos conceptuales con el análisis de las prácticas cotidianas.

“Más allá de la obligatoriedad que exige la ley, debemos analizar nuestras prácticas, teniendo en cuenta la perspectiva de género”, sostuvo la funcionaria.

Durante las capacitaciones también se abordan las experiencias personales y los vínculos que se construyen en los espacios laborales y en la relación entre el Estado y la comunidad.

En ese sentido, Fusiman remarcó la importancia de revisar las acciones que desarrollan los funcionarios y su impacto en la comunidad.

“Si bien la Ley Micaela está en ejecución desde hace tiempo, todavía queda mucho por revisar y está en nuestras manos lograr prácticas más correctas e igualitarias”, expresó.