“Estamos muy alarmados por la situación del empleo en la ciudad”, reconoció Zárate durante una entrevista con el programa Nuestras Mañanas. Además, precisó que cada punto de desocupación representa aproximadamente a 1.200 personas y señaló que el desempleo en el Golfo San Jorge, que comprende el sur de Chubut y el norte de Santa Cruz, se ubica por encima del promedio nacional.

El funcionario explicó que la Agencia Comodoro Conocimiento cuenta con un Observatorio de Dinámicas del Trabajo, puesto en marcha en 2024 a partir de un convenio con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Desde entonces, el área realiza un seguimiento de la situación laboral y analiza los cambios en los perfiles que requieren las empresas.

“Lo que hacemos es analizar los cambios en los perfiles laborales y la posibilidad de, vía la capacitación, la formación o la actualización, mejorar las condiciones de mantenimiento del empleo o el acceso a las ofertas laborales”, detalló.

En ese sentido, Zárate indicó que también trabajan junto a la CGT local, sindicatos y empleadores para identificar las competencias que demanda el mercado. El objetivo es que quienes buscan trabajo puedan actualizar sus conocimientos y adecuarse a los nuevos requerimientos, en un contexto de escasas oportunidades laborales.

Orientación para buscar empleo y capacitación

Entre las herramientas disponibles, la Agencia desarrolla actividades en distintos barrios, a través de los Centros de Promoción Barrial (CPB) y asociaciones vecinales. Allí brindan orientación sobre cómo solicitar empleo, preparar un currículum y destacar las capacidades y experiencias de cada postulante.

“Tenemos un capítulo entero que lo estamos dando en los distintos barrios de la ciudad, que es cómo solicitar empleo y qué tipo de aspectos hay que destacar en un currículum”, explicó. La propuesta está dirigida especialmente a jóvenes sin experiencia laboral y a personas que quedaron desempleadas y buscan incorporarse a sectores en los que anteriormente no trabajaron.

El presidente de la Agencia remarcó que las capacitaciones permiten reforzar las competencias y obtener una certificación. “Lo más importante que requieren los trabajadores es la certificación de sus nuevas competencias, dado que eso les brinda más argumentos en la disputa por el empleo”, sostuvo.

Como ejemplo, mencionó el trabajo realizado junto a SMATA y empresas de talleres mecánicos y estaciones de servicio. A través de una mesa tripartita, redefinieron los perfiles laborales y comenzaron a implementar líneas de formación para fortalecer el empleo frente a los cambios tecnológicos y económicos.

Zárate aclaró que las herramientas están disponibles para todas las actividades y que la propuesta contempla el diseño de contenidos, las instancias de formación y los espacios de práctica. Para acceder, las personas interesadas pueden acercarse directamente a la Agencia Comodoro Conocimiento y consultar con los responsables del Observatorio de Dinámicas del Trabajo.

“Hay poco empleo y muchas personas que lo requieren”, sintetizó el funcionario, al describir el escenario laboral que atraviesa la ciudad.