Municipio aclaró la situación del pago de haberes de los trabajadores de Patagonia ArgentinaLa Municipalidad de Comodoro Rivadavia emitió un comunicado oficial para aclarar la situación administrativa vinculada al cobro de los haberes de los trabajadores de Patagonia Argentina S.R.L. y detallar las medidas adoptadas para resguardar los salarios.

Desde el Municipio remarcaron que la responsabilidad de liquidar y abonar los sueldos corresponde exclusivamente a Patagonia Argentina, en su carácter de empleadora. No obstante, señalaron que, ante la situación planteada y considerando el carácter alimentario de los haberes, se efectivizó de manera excepcional un pago de $1.000 millones a favor de la empresa, destinado prioritariamente al cumplimiento de sus obligaciones salariales, laborales y previsionales.

El desembolso fue realizado a cuenta de la liquidación final del vínculo contractual y, según aclararon, no implica el reconocimiento de un saldo definitivo a favor de la empresa ni la asunción de obligaciones laborales por parte del Municipio.

Retención de fondos para resguardar los salarios

El comunicado también informó que se autorizó la retención de fondos pertenecientes a Patagonia Argentina por hasta $980 millones, a partir de los requerimientos de los trabajadores y las actuaciones realizadas ante la autoridad laboral.

Sin embargo, explicaron que esos fondos no pueden ser transferidos o aplicados automáticamente, ya que previamente deben cumplirse los procedimientos administrativos y legales correspondientes. En particular, se requiere contar con la liquidación final formal que determine los salarios y las obligaciones existentes entre las partes.

Desde el Municipio también señalaron que el 30 de julio habían sugerido a la representación de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) recurrir ante la Subsecretaría de Trabajo ante un eventual incumplimiento de las obligaciones laborales de la empresa, con el objetivo de solicitar medidas que permitieran resguardar los salarios.

Según indicaron, esa alternativa fue finalmente planteada por la representación sindical el 13 de agosto.La empresa aún no completó la documentaciónLa prestación del servicio de transporte público por parte de Patagonia Argentina finalizó el 31 de julio de 2026. A partir de ese momento, comenzó el procedimiento de cierre y liquidación final del vínculo contractual.

Para completar ese proceso, la empresa debe presentar documentación técnica, económica, contable, laboral, previsional y administrativa que fue requerida por el Municipio.De acuerdo con el comunicado, Patagonia Argentina todavía no completó esa presentación, lo que impide concluir la liquidación y establecer cuál sería el saldo definitivo que eventualmente corresponda.

La liquidación deberá contemplar, entre otros puntos, la prestación realizada hasta el 31 de julio, la estructura de costos, la recaudación tarifaria, subsidios y compensaciones recibidas, anticipos y pagos efectuados por el Municipio, retenciones, multas y penalidades, débitos y créditos entre las partes y cualquier otra obligación derivada del vínculo contractual.“El Municipio continuará realizando las actuaciones correspondientes”La Municipalidad reafirmó su compromiso con el resguardo de los derechos laborales de los trabajadores del transporte público y destacó que ya realizó el pago excepcional de $1.000 millones.

Asimismo, aseguró que continuará llevando adelante las actuaciones que correspondan dentro de sus competencias para proteger los intereses de los trabajadores y garantizar el cierre de la relación contractual.

Finalmente, el Municipio sostuvo que la falta de conclusión de la liquidación final no responde a una decisión de demorar o impedir el pago de fondos, sino a la necesidad de completar la documentación y los procedimientos necesarios para determinar con precisión las obligaciones existentes entre las partes.