COMODORO RIVADAVIA Y RADA TILLY  |  Miércoles 06 de mayo, 2026
ACUERDO SALARIAL

Salud acordó un aumento del 7% y otros beneficios

Lo confirmó Armando Olmos, de ATSA, tras la negociación con el Gobierno y otros gremios. También habrá recategorizaciones cada tres años y un bono anual preestablecido.

El secretario de ATSA, Armando Olmos, confirmó en diálogo con Blanco y Negro que se alcanzó un acuerdo salarial para los trabajadores de la salud provincial, tras negociaciones con el Gobierno y otros sindicatos del sector.

Según detalló, el incremento será del 7% escalonado, al básico: “un 2% en mayo, otro 2% en junio y un 3% en julio”.

Además, se suma el pago por arancelamiento hospitalario, que consiste en la distribución anual de lo facturado por cada institución entre sus trabajadores. En ese marco, ejemplificó que en “el Hospital Regional cada empleado percibirá $663.105,11, mientras que en el Hospital Alvear la suma será cercana a los $678 mil. En tanto, en el Hospital de Trelew rondará los $253 mil, en Diadema Argentina $127 mil y en Rada Tilly alcanzará los $788 mil”, en todos los casos como pago individual una vez al año.

Por otra parte, Olmos destacó que se logró establecer un sistema de recategorización cada tres años, lo que permitirá actualizar la situación laboral de los trabajadores. Asimismo, informó que “se firmó un convenio colectivo unificado, con nuevas normativas, y que se aceptó la incorporación del sindicato de Agremech”.

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