Los trabajadores del Hospital Garrahan realizaron este miércoles un festival abierto al público en las puertas del centro pediátrico en el marco de un paro de 24 horas para visibilizar su reclamo por salarios dignos. La medida, impulsada por la Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan (APyT), se extenderá hasta este jueves a las 7 de la mañana.

Además, anunciaron una nueva jornada de protesta para el próximo domingo entre las 7 y las 14, con atención garantizada en urgencias y pacientes internados. La convocatoria incluirá también una bicicleteada desde el Obelisco organizada por madres y padres de pacientes como forma de acompañar el reclamo.

Pablo Graviña, jefe de Clínica del Laboratorio de Biología Molecular, explicó en diálogo con TN que el conflicto se agudiza ante la falta de respuestas oficiales y la situación interna del hospital. “Venimos reclamando la recomposición salarial desde hace bastante tiempo y el hecho de que haya habido más de 200 renuncias en el último tiempo hace que la situación sea grave. Los equipos no pueden atender de la misma manera desde las renuncias”, detalló.

Graviña también manifestó su preocupación por el futuro del Garrahan: “Los residentes no quieren ingresar al hospital porque saben que van a cobrar sueldos que están por debajo de la canasta de pobreza. ¿Quiénes se van a querer formar con esos salarios?”, cuestionó.

Norma Lezana, secretaria general de la APyT, indicó que el reclamo tiene cada vez más respaldo dentro y fuera del hospital. “Viene creciendo la unidad del equipo de salud, que está firme en defender el Garrahan, junto al apoyo de las familias de los chicos que se atienden o se atendieron acá. Esta química es cada vez más fuerte, y el Gobierno no puede tapar el sol con las manos”, expresó en diálogo con Noticias Argentinas.

En ese marco, denunció además que el Gobierno “en lugar de garantizar el derecho a la salud de niños, niñas y adolescentes y condiciones laborales dignas, responde con amenazas y mensajes intimidatorios”.

Desde la APyT insisten en la recomposición salarial del 100% y un salario inicial que se iguale al valor de la canasta familiar, hoy estimada en 1.800.000 pesos. El pedido alcanza a todos los sectores del hospital, incluyendo contratados, residentes y becarios.

Pese al conflicto, los trabajadores confirmaron que seguirán garantizando la atención de emergencias y pacientes internados durante las medidas de fuerza.