La Asociación Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (ATEPSA), que representa a los controladores aéreos del país, confirmó un plan de medidas de fuerza escalonadas que se extenderá durante la última semana de mayo.
Las protestas se deben a la falta de acuerdo en las negociaciones paritarias con la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA), que hasta el momento no ofreció ningún aumento salarial.
El cronograma de paros incluye seis días de ceses de actividades, con interrupciones parciales del servicio que afectarán vuelos nacionales e internacionales. La primera jornada será el sábado 24 de mayo, de 13 a 17 horas, y alcanzará a los vuelos internacionales. Las acciones continuarán hasta el sábado 31, en franjas horarias específicas.
Desde el gremio advirtieron que el plan de lucha se mantendrá mientras no haya avances concretos en la negociación: “Estamos convencidos de que nuestros salarios se deben incrementar por encima de la inflación, pero la realidad muestra lo contrario: hace más de 8 meses no recibimos aumento paritario”.
Cronograma de paros confirmado por ATEPSA:
- Sábado 24/5: Vuelos internacionales, de 13 a 17 h.
- Domingo 25/5: Vuelos de cabotaje, de 19 a 22 h.
- Martes 27/5: Vuelos de cabotaje, de 8 a 11 h.
- Miércoles 28/5: Vuelos generales y comerciales no regulares, de 12 a 16 h.
- Viernes 30/5: Vuelos generales y no regulares (13 a 17 h) e internacionales (19 a 23 h).
- Sábado 31/5: Toda la aviación, en dos franjas: de 10 a 13 y de 16 a 19 h.
Si bien el personal permanecerá en sus puestos durante los paros, las actividades operativas cesarán durante los horarios indicados, lo que podría generar demoras y cancelaciones.
Desde ATEPSA detallaron que las medidas excluyen los vuelos de emergencia, sanitarios, humanitarios, estatales y de búsqueda y rescate. No obstante, manifestaron su preocupación por el estado general del sistema: “La situación se agrava por despidos injustificados, cierre del centro de formación profesional y desfinanciamiento de EANA”.
En la última audiencia, el 30 de abril, la empresa estatal EANA ofreció un 0% de incremento salarial para el período 2024/2025. La propuesta fue calificada por el sindicato como una “burla”, en un contexto de alta inflación que deteriora día a día el poder adquisitivo.
El conflicto se encuadra en el artículo 80 del Convenio Colectivo de Trabajo 1512/16 “E”, y según afirmaron desde ATEPSA, todas las instancias previas fueron agotadas: “No vamos a doblar nuestras banderas ni a renunciar a nuestros derechos”.
Finalmente, el gremio remarcó que la única vía para preservar los puestos de trabajo, la seguridad operativa y la dignidad salarial es la organización colectiva.
Fuente: Página 12.
