En una entrevista con el programa La Tribuna de Radio Del Mar, el abogado laboralista Sergio Mammarelli advirtió sobre el impacto del decreto de necesidad y urgencia (DNU) del Gobierno nacional que propone limitar el derecho a huelga y modificar sustancialmente la legislación laboral. “Las implicancias no son importantes, son terribles”, afirmó.
Mammarelli señaló que el DNU, cuya validez ya fue cuestionada judicialmente por la Confederación General del Trabajo (CGT), podría seguir el mismo camino que el polémico DNU 70/2023 firmado por Javier Milei al inicio de su gestión, cuya aplicación fue frenada por la Justicia laboral. “No sé qué suerte va a tener este nuevo decreto, pero hay una amplísima probabilidad de que se logre su suspensión”, aseguró.
Para el especialista, el intento de regulación choca directamente con la Constitución Nacional. “El derecho a huelga no está garantizado por una ley, está garantizado por la Constitución. Es la única posibilidad en que la Constitución permite producir un daño: que los trabajadores afecten a los empleadores como forma de protesta”, explicó.
Mammarelli cuestionó duramente la ampliación de los “servicios esenciales” y “actividades de importancia trascendental” que propone el decreto, lo cual, según sostuvo, vacía de contenido real al derecho a huelga. “El decreto incluye prácticamente todas las actividades de la sociedad. Incluso establece que las que queden afuera pueden ser incorporadas por una comisión especial”, detalló.
En ese marco, criticó la exigencia de que, durante una huelga, se mantenga el 75% de los servicios en actividades esenciales y el 50% en las consideradas de importancia trascendental. “Esto significa que cualquier huelga solo va a ser válida si no se nota. El decreto deja la huelga sin sentido”, denunció. Con ironía, agregó: “Hasta la venta de empanadas estaría incluida en el decreto para prohibir el derecho a huelga”.
Respecto a los límites constitucionales, el abogado fue enfático: “Un derecho como el de huelga solo puede ser modificado mediante una ley aprobada en el Parlamento, con el consenso de todos los sectores políticos. No se puede imponer de prepo”.
Mammarelli aclaró que si bien es necesario actualizar la legislación laboral en la Argentina, eso debe hacerse “en el marco del consenso democrático”. En cambio, advirtió, el DNU representa “un modelo autoritario” que pone en riesgo derechos fundamentales: “Si hoy limitamos la huelga en estos términos, ¿mañana qué? ¿Vamos a limitar el derecho de reunión? ¿Después el de opinar?”.
“El modelo que propone este decreto es lo más preocupante”, concluyó, al tiempo que alertó: “Ni Trump se animó a tanto”.
