La reincorporación de un docente de la Universidad Nacional de la Patagonia San Juan Bosco (UNPSJB), cuya conducta había sido denunciada por un grupo de estudiantes y docentes por presuntas situaciones de violencia y discriminación por razones de género, volvió a generar cuestionamientos dentro de la comunidad universitaria.

En diálogo con Actualidad 2.0 por Radio del Mar, Mariela Flores Torres, docente de la UNPSJB de Trelew e integrante de la Colectiva de Mujeres Denunciantes, explicó el origen del reclamo y el proceso administrativo y judicial que atravesó el caso.

Según relató, las situaciones denunciadas se remontan al período comprendido entre 2002 y 2018. La denuncia colectiva fue presentada el 24 de junio de 2019 y reunió testimonios de personas de distintas sedes de la Universidad.

Flores Torres explicó que inicialmente recurrieron a la vía administrativa porque buscaban que la situación fuera investigada dentro del ámbito universitario. En ese marco, el docente fue separado preventivamente de su cargo y posteriormente, en 2022, se dispuso su cesantía.

Sin embargo, según detalló durante la entrevista, el docente recurrió esa decisión ante la Justicia Federal. De acuerdo con lo explicado por Flores Torres, el juzgado consideró que existieron irregularidades en el procedimiento administrativo y ordenó realizar un nuevo sumario, sin expedirse sobre el fondo de las denuncias vinculadas con violencia de género.

“Hubo vicios de procedimiento”, explicó la entrevistada al referirse al fallo judicial, y señaló que uno de los aspectos cuestionados fue que el docente se habría enterado de la cesantía a través de las redes sociales y no mediante una notificación previa.

Flores Torres sostuvo que el nuevo sumario finalmente no se realizó y que, al vencerse los plazos procesales, el docente fue reincorporado a sus funciones. En ese sentido, remarcó que, desde su interpretación, la decisión de reincorporarlo no implicó que la Justicia determinara que las denuncias eran falsas, sino que estuvo vinculada con cuestiones relacionadas con el procedimiento administrativo.

“Vuelve a las aulas porque se vencieron los plazos procesales y no porque sea inocente”, afirmó durante la entrevista.

La docente e integrante de la Colectiva de Mujeres Denunciantes también relató que, tras la reincorporación, volvió a coincidir con el docente en la Universidad y aseguró que continúa atravesando situaciones que considera de hostigamiento. Además, mencionó un episodio ocurrido en la sede Trelew y señaló que realizó nuevas presentaciones ante organismos correspondientes.

Durante la entrevista, Flores Torres planteó cuestionamientos sobre la forma en que se abordaron las denuncias y reclamó que se establezcan mecanismos que permitan revisar la situación y garantizar protección para quienes realizaron los planteos.

“Venir a la universidad a dar clases con alguien que te violenta constantemente y que nadie te proteja es un riesgo para nosotras y para las futuras generaciones”, sostuvo.

La entrevistada recordó que al momento de los primeros hechos denunciados era estudiante y tenía 22 años. Señaló que algunas de las personas que atravesaron situaciones similares no pudieron completar sus estudios, mientras que otras lograron continuar sus carreras.

Flores Torres sostuvo finalmente que las denunciantes buscan que se encuentre un mecanismo legal para reabrir la investigación y contar con medidas de protección dentro del ámbito universitario.