El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), Omar Unquen, confirmó en diálogo con La Tribuna, por Radio Del Mar, los alcances del acuerdo salarial alcanzado con el Ejecutivo municipal, que incluye un incremento del 19% escalonado, dos bonos extraordinarios de 150 mil pesos y una nueva instancia de negociación prevista para septiembre.

“Estamos cobrando un 6% y con el refuerzo del bono que hemos solicitado para que le llegue a los compañeros de menor categoría, de 150 mil pesos, que se cobrará el 20 de julio. El otro bono será en septiembre, también de 150 mil pesos”, explicó.

El dirigente sindical remarcó que el acuerdo no cierra la discusión salarial del año. “La puerta quedó abierta para seguir dialogando. En septiembre nos volveremos a reunir para cerrar el año y, si hay un desfasaje con la economía, vamos a solicitar un nuevo refuerzo”, sostuvo.

Unquen destacó que el entendimiento llegó luego de seis reuniones paritarias y afirmó que el objetivo era que los trabajadores municipales “tengan plata fresca en el bolsillo” antes de fin de mes.

“Habíamos pedido un 20% de aumento y logramos un 19%, que no es poca cosa. Que nos digan qué empleado estatal de Chubut consiguió un porcentaje de este nivel en cuatro o cinco meses”, expresó.

En ese sentido, valoró el diálogo con el Ejecutivo y aseguró que permitió alcanzar un acuerdo beneficioso para los trabajadores.

Titularizaciones y pases a planta

Además del aspecto salarial, el secretario general indicó que el acta acuerdo contempla el inicio de un proceso de regularización laboral.

Entre los puntos incluidos mencionó la titularización de trabajadores que desde hace cinco o seis años subrogan categorías superiores, la confirmación de empleados que se desempeñan en comisión de servicios y el avance en los pases de personal contratado a planta transitoria y de planta transitoria a permanente.

“Estamos hablando de casi 560 compañeros entre ambas plantas. Hemos pedido que se haga en cuatro etapas para que no genere un impacto económico importante para el municipio, pero entendemos que ya existe la decisión política para comenzar con este proceso la semana próxima”, afirmó.

El salario mínimo superará el millón de pesos

Por su parte, el secretario de Actas y Organización del SOEM, Raúl Mancilla, explicó que el aumento se aplicará en cuotas acumulativas del 3% y que en noviembre el 19% pasará íntegramente al salario básico.

Según detalló, el objetivo del gremio era llevar el salario mínimo de un trabajador municipal de categoría 10, sin adicionales, a alrededor de 1.200.000 pesos.

“Prácticamente llegamos a esa meta con este acuerdo. Además, en noviembre el 19% pasa al básico y eso impactará sobre todos los adicionales como antigüedad, horas extras, refrigerio y título”, explicó.

Mancilla también destacó que, por primera vez, quedó establecido por escrito en el acta el momento en que el incremento dejará de ser no remunerativo para incorporarse al salario básico, una medida que también beneficiará a los trabajadores jubilados.