El secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), Matías Silva, describió un escenario “muy complejo” para el sector, marcado por la pérdida de puestos de trabajo y un incremento de la precarización laboral.

“El año pasado ya fue difícil y hoy vemos cómo se siguen cayendo los puestos de trabajo. Acompañamos permanentemente al trabajador en todos los problemas que van surgiendo”, expresó en diálogo con Nuestras Mañanas por Radio del Mar, al tiempo que remarcó que la situación se arrastra desde las modificaciones en materia laboral.

En ese sentido, cuestionó los cambios vinculados al período de prueba y las condiciones para el trabajo no registrado. “Desde la primera reforma laboral no se generan nuevos puestos. Al contrario, se habilitan prácticas que perjudican al trabajador, como no pagar indemnizaciones en tiempo y forma o extender períodos de prueba que no corresponden”, señaló.

Silva también advirtió sobre el crecimiento del empleo informal. “Hay más trabajadores en negro. En muchos casos están media jornada en blanco y el resto no registrado, lo que termina generando salarios más bajos. El trabajador, por miedo a perder el empleo, muchas veces no denuncia estas situaciones”, explicó.

Al referirse al panorama comercial, sostuvo que la crisis es visible en el centro de la ciudad. “Basta con recorrerlo para ver locales que cierran. Antes, esos espacios volvían a ocuparse, pero ahora no hay reapertura de nuevos comercios. No hay ventas: la gente pregunta, pero no compra. Los costos son altos y el comercio online también afecta al sector”, detalló.

Además, indicó que son frecuentes las consultas por incumplimientos laborales. “Recibimos reclamos por falta de pago de feriados, descuentos indebidos como el presentismo, salarios fuera de convenio y despidos sin indemnización. También intentan extender períodos de prueba más allá de lo permitido”, agregó.

En la antesala del Día del Trabajador, Silva destacó la importancia de la jornada como un momento de reflexión. “Muchos trabajadores hoy hacen un gran esfuerzo para sostener su empleo. También hay empleadores que buscan alternativas para mantener las fuentes laborales. Mañana es un día de descanso y un derecho que debe respetarse”, concluyó.