El secretario general de SITRAED, Guillermo Spina, explicó que durante la última reunión paritaria el Ejecutivo provincial presentó una nueva propuesta salarial que será evaluada por los distintos gremios docentes en asambleas internas antes de volver a la mesa de negociación.

En diálogo con Radio del Mar, Spina indicó que cuatro de los cinco gremios aceptaron avanzar con la carga de los incrementos ya acordados para los meses de mayo, junio y julio, aunque aclaró que la discusión salarial sigue abierta. “Permitimos la carga de lo que ya se había acordado, que era el 7,4% para mayo más la reformulación del ítem de recursos materiales”, sostuvo.

Según detalló, la modificación de la base de cálculo del ítem IPERN permitirá que algunos docentes pasen de percibir cerca de 60 mil pesos a aproximadamente 120 mil pesos por cargo. Además, explicó que la propuesta vigente contempla para junio y julio aumentos vinculados al Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un punto adicional.

En relación a la nueva oferta presentada por el Gobierno para agosto y septiembre, Spina señaló que incluye mantener el piso atado al IPC y una modificación en el cálculo de la zona patagónica. “Esto va a permitir un incremento aproximado del 95% en ese ítem. Un docente de jornada simple que hoy cobra alrededor de 310 mil pesos podría pasar a percibir cerca de 550 mil”, afirmó.

El dirigente gremial remarcó además que todos los incrementos planteados son remunerativos, por lo que también impactarán en el sector pasivo.

Pese a valorar el avance de las negociaciones, Spina aclaró que la propuesta “no resuelve definitivamente el conflicto docente”, aunque consideró que representa “un camino hacia la recomposición salarial”.

Según adelantó, el próximo encuentro paritario se realizaría el martes 26 de mayo en horario a confirmar, aunque estiman que será durante la tarde.